Beňák: Připomínat si chyby z minulosti předchází vzniku nových stereotypů

Náměstek ministra pro lidská práva David Beňák dnes ocenil umístěné v soutěži Úřad roku "Půl na půl" - respekt k rovným příležitostem. Zhodnotil stav vyváženosti a slaďování profesního a rodinného života ve státní správě, která by měla být příkladem pozitivních změn pro ostatní zaměstnavatele.

Zároveň připomněl, že slaďováni osobního a pracovního života by nemělo sklouznout do nových stereotypů, protože nespočívá jen v péči o děti ale i seniory a další blízké osoby.

"Naši zaměstnavatelé jsou v zavádění benefitů jako je práce z domova stále pozadu. Přitom je to žádaný benefit, nevyžaduje velké náklady a pomáhá sladit práci s rodinou nejvýznamněji," uvedl náměstek David Beňák.

Soutěž Úřad roku „Půl na půl“ podporuje už od roku 2007 zavádění politiky rovnosti žen a mužů a principu gender mainstreamingu do práce úřadů veřejné správy. Každý úřad veřejné správy by měl do své práce začlenit priority vlády při prosazování rovnosti žen a mužů, a to nejméně ve dvou základních směrech: dovnitř vlastního úřadu, tedy směrem k zaměstnancům a zaměstnankyním, ale i vzhledem k obyvatelstvu, které v daném územně správném celku žije.

Stejně jako v minulých ročnících i letos se soutěž Úřad roku „Půl na půl“ - respekt k rovným příležitostem zaměřuje zejména na zavádění opatření podporujících slaďování osobního a pracovního života zaměstnanců a zaměstnankyň úřadu i obyvatel a obyvatelek, kteří v územně samosprávném celku žijí.

Podrobnější informace o aktuálním ročníku soutěže najdete ZDE.