Podruhé v letošním roce zasedal Výbor pro sladění pracovního, soukromého a rodinného života

Výbor přijal usnesení k přijetí opatření za transparentnější odměňování žen a mužů. Jedním z těchto opatření je i změna zákoníku práce, která by udělila zaměstnavatelům povinnost informovat odborovou organizaci o vývoji mezd nebo platů, průměrné mzdy nebo platu a jejích jednotlivých složek včetně členění podle pohlaví. Výbor se dále zabýval možností zjištění počtu dětí, které nebyly přijaty do mateřských škol. Výbor byl dále informován o studiích v rámci projektu MPSV 22% k rovnosti, o Aktualizované Koncepci rodinné politiky či dosavadních výstupech analýzy k domácí péči „homecare“.