V opatřeních na ochranu zaměstnanosti chybí podpora osob zaměstnaných na DPP a DPČ, říká Výbor pro sladění pracovního, soukromého a rodinného života

Členky a členové Výboru shodně upozornili na dopad těchto opatření na rovnost žen a mužů. Jak uvádí zpráva Sociologického ústavu, 15 % všech zaměstnaných žen pracuje v „nestandardních“ úvazcích, přičemž zaměstnaných matek dětí mladších 9 let je zaměstnáno takto „nestandardně“ přibližně 20 %. Tyto formy práce jsou typické pro ženy, které se po rodičovské vracejí na trh práce, ale také pro matky samoživitelky. Samoživitelky dlouhodobě představují ohroženou skupinu příjmovou chudobou a materiální deprivací. Potenciální výpadek v příjmech pro ně tedy představuje zvlášť vysoké riziko pádu do chudoby.

Výbor proto připravil a odhlasoval podnět, který na tuto problematiku a její specifika ve vztahu k rovnosti žen a mužů upozorňuje. Výbor doporučuje zařazení důstojné podpory těchto forem práce do programu Antivirus, případně v rámci jiného programu.