Výstupy projektu

16. 11. 20189:00

KA5 - Implementace a pilotní ověření genderového auditu a slaďování pracovního a soukromého života

Implementace a pilotní ověření genderového auditu - aktivity týkající se revize a implementace Standardu, pilotní ověření Standardu, genderový audit státní služby.

Klíčová aktivita č. 5 si klade za cíl zlepšit podmínky pro skloubení pracovního a osobní života pracovníků a pracovnic ve státní službě, ale také šířit dobrou praxi z této oblasti mezi zaměstnavateli. V rámci klíčové aktivity vznikne analýza, jejímž předmětem bude např. rovné odměňování, možnosti slaďování pracovního a soukromého života (např. dostupnost zařízení předškolní péče), flexibilní pracovní doba a kratší úvazky. Rozbor těchto nástrojů zde proběhne ve dvou rovinách. Jednak formou tzv. genderového auditu, který bude proveden na Úřadu vlády ČR. V další části vznikne komplexní analýza státní služby, na které se budou podílet externí odborníci a odbornice. Výstupem obou částí budou doporučení aplikovatelná na státní, ale také soukromý sektor, který bude pravidelně informován prostřednictvím workshopů.

V rámci dosavadní realizace projektu vznikly následující výstupy:

• Pracovní verze revidovaného Standardu genderového auditu;
• Návrh opatření k důslednému promítnutí genderového hlediska ve státní službě;
• Genderový audit Úřadu vlády ČR (6. – 12. 2020);
• Odborná konference: Stejná práce, stejná odměna? Budoucnost transparentnosti; v odměňování v kontextu legislativy EU (12. 1. 2022). Záznam zde;
• Pracovní porady s rezortními koordinátorkami a koordinátory rovnosti žen a mužů (21. 11. 2018, 22. 7. 2021 a 26. 5. 2022);
• Zpráva o realizaci genderových auditů a doporučení k podpoře v rámci Operačního programu Zaměstnanost+;
• Analýza a návrh doporučení ke snižování negativních dopadů digitalizace práce ve vztahu k rovnosti žen a mužů;
• Workshop se zaměstnavateli – Nástroje transparentního odměňování a dobrá praxe ze zahraničí (8. 12. 2020);
• Workshop se zaměstnavateli – Práce z domova, duševní zdraví a právo na odpojení (13. 5. 2021). Záznam zde;
• Workshop se zaměstnavateli – Gender a Česko: Ženy ve vedení obchodních společností (26. 4. 2022);
• Workshop se zaměstnavateli – Práce na dálku: Jak navázat na pandemickou zkušenost? (14. 12. 2022).